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연차 & 병가 근로기준법
09.05.07
20:45
조구일
HIT
3153
연차휴가 소진후에 병가신청 가능한 말인지
근로기준법 위반아닌가요?
노조에서 연차소진후 병가신청 하는것으로 노사협의했다고 합니다.
그렇다면 무효아닌가요
명괘한답변 부탁드립니다.
또 아직 제가 일반노조조합원인지 궁금한데요! 그리고 상근간사가 없어서 그런건지
통 연락한번 안되네요! 작년에 이사하고 사무실 한번 갔었는데...식사하러 나가셨더군요!
전화번호가 바꿔습니다. 전화번호:010-3919-9191
윤선호
09.05.18
21:31
답변이 늦었습니다.
병가관련하여는 근로기준법에 정한 것이 없습니다. 따라서 노사간의 약정휴가로 볼수 있습니다.
즉, 약정휴가의 발생요건을 연차휴가 소진후라고 한다면 이를 무효라고 보기는 어려울 듯 합니다.
그런데 관련한 내용은 구체적인 사규 등에 따라 달라질수 있습니다.
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09.05.18 21:31
