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타업장에서 근무할경우 08.06.03 15:38
노동자 HIT 1237
안녕하세요?
저희는 주40시간을 적용하는 회사입니다.
문의코저 하는 것은 다른업장에 지원근무  해야할경우
1일근무 적용해야 되는지?
실 근무시간만 적용해야 되는지 답변 부탁드리겠습니다.
참고로 저희회사는 업장이 다 다른곳에 흩어져있습니다.
회사에서는 같은 회사니까?
실근무 시간만 해야된다고 하고
제 생각은  다른부서에서 가서 일을 하는것은
파견을 가서 하는것과 같기 때문에 근무시간과 관계없이
1일근무 시간을 인정해야된다라고 봅니다.
빠른시일내에 답변 부탁드립니다.


    
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